GUSTAVE ROUSSY
Chargement...

Recherche avancée

Page de contenu : Services à ma disposition
Publié le 5/08/2025 - Mis à jour le 10/10/2025
Page de contenu : Mon planning - GTA
Le suivi du temps de travail est une composante essentielle de l’organisation, encadrée par des règles précises et une gestion facilitée.
Publié le 30/07/2025 - Mis à jour le 29/09/2025
Page de contenu : Mes interlocuteurs à la DRH
Contrats, paie, santé au travail, inclusion, prévention, accompagnement social… Les équipes de la DRH œuvrent au quotidien au service des collaborateurs.
Publié le 30/07/2025 - Mis à jour le 29/09/2025
Page de contenu : Ma formation
La gestion de la formation à Gustave Roussy s’appuie sur la plateforme digitale Talentsoft. Accessible à l’ensemble des collaborateurs selon leur profil, elle facilite l’accès au catalogue, clarifie le suivi des demandes et inscriptions, et optimise la traçabilité des parcours de formation.
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 2/09/2025
Page de contenu : Parcours praticiens
Le parcours contractuel des praticiens à Gustave Roussy reflète une progression structurée, jalonnée d’étapes clés et d’échanges avec les instances médicales et administratives.
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 2/09/2025
Page de contenu : Mobilité professionnelle
À Gustave Roussy, l’évolution d’un collaborateur par un changement de poste ou de service est possible.
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 2/09/2025
Page de contenu : Maternité
La maternité marque une étape importante, à la fois personnelle et professionnelle, accompagnée par un cadre clair et adapté.
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 2/09/2025
Page de contenu : Mon maintien dans l'emploi
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 3/09/2025
Page de contenu : Droit du travail et relations sociales
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 5/09/2025
Page de contenu : Médaille du travail
Distinctions honorifiques, les médailles du travail sont décernées aux salariés pour récompenser leur ancienneté, leur engagement et la qualité de leur parcours professionnel.
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 15/09/2025
Page de contenu : Parcours métiers
Selon leur métier, les salariés de Gustave Roussy peuvent bénéficier d’un "parcours métier".
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 2/09/2025
Page de contenu : Valorisation des acquis professionnels
Le dispositif de validation des acquis professionnels (VAP) permet de reconnaître et gérer le développement dans l’emploi par la compétence, c’est-à-dire, la reconnaissance des qualifications et des compétences acquises au-delà de la formation initiale par la pratique quotidienne.
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 2/09/2025
Page de contenu : Mes entretiens
Les entretiens entre managers et collaborateurs sont bien plus que des obligations RH : ce sont des instants clés de dialogue, de partage et de construction commune.
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 2/09/2025
Page de contenu : Mon parcours professionnel
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 2/09/2025
Page de contenu : Mon temps de travail
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 3/09/2025
Page de contenu : Contrat de travail et bulletin de paie
Des temps forts dédiés à l’accueil des nouveaux collaborateurs et internes sont pensés pour vous immerger au sein de l’Institut et bien démarrer votre parcours professionnel.
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 29/09/2025
Page de contenu : Ma santé au travail
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 8/10/2025
Page de contenu : Ma carrière à Gustave Roussy
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 2/09/2025
Page de contenu : Salariés internationaux
Des dispositifs dédiés sont mis en place pour accompagner les collaborateurs internationaux dans leurs démarches administratives et leur installation.
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 29/09/2025
Page de contenu : Votre accueil
Des temps forts dédiés à l’accueil des nouveaux collaborateurs et internes sont pensés pour vous immerger au sein de l’Institut et bien démarrer votre parcours professionnel.
Publié le 11/07/2025 - Mis à jour le 5/08/2025

Retour en haut de la page