Visites médicales

Les visites médicales rythment le parcours professionnel et contribuent à garantir la santé, la sécurité et le suivi des collaborateurs tout au long de leur activité.

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La surveillance médicale des salariés de Gustave Roussy est assurée par le médecin du travail qui effectue des visites médicales. 

Certains salariés, dont les postes exposent à certains risques professionnels, bénéficient d’un suivi individuel renforcé (SIR) :

  • agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR),
  • agents biologiques (groupe 3/4),
  • rayonnements ionisants. 


Pour certaines catégories de travailleurs, on parle de visite d’information et prévention (VIP) :

  • travailleurs handicapés, invalides,
  • travailleurs de nuit,
  • jeunes de moins de 18 ans,
  • femmes enceintes ou allaitantes.

Le médecin du travail vérifie l'aptitude médicale à réaliser les activités prévues par le contrat de travail. 

Cette visite est à effectuer dans les 3 mois qui suivent la prise de poste, ou avant l'affectation au poste dans le cas des salariés bénéficiant d'un SIR.

Suivi médical et formation à la radioprotection du personnel paramédical exposé aux rayonnements ionisants

Suivi médical et formation à la radioprotection du personnel médical exposé aux rayonnements ionisants

La visite médicale de reprise est obligatoire dans les 8 jours après :

  •  un accident de travail ou une maladie occasionnant un arrêt maladie de plus de 30 jours,
  •  une maladie professionnelle,
  •  un congé maternité.

Il n’y a pas de convocation émise par le SPST. Le salarié doit prendre rendez-vous par téléphone au poste 2 5798.

Si l'arrêt maladie est supérieur à 3 mois, une visite de pré-reprise peut être organisée dans le mois précédent la reprise, dans le but d’accompagner, de préparer et d’anticiper, pendant votre arrêt, votre retour au travail dans les meilleures conditions. Cette visite de pré-reprise peut être demandée :

  • par le médecin du travail,
  • par le médecin traitant,
  • par le médecin conseil des organismes de sécurité sociale,
  • ou par vous-même en tant que salarié.

Cette visite de pré-reprise est importante, bien qu’elle ne soit pas obligatoire, car elle permet d’anticiper le retour au travail dans de bonnes conditions. Nous vous encourageons vivement à la demander.

Les visites médicales périodiques sont effectuées tous les 2, 3 ou 4 ans pour tous les salariés, en fonction de la réglementation.
Seuls les salariés de catégorie A exposés aux rayonnements ionisants ont une visite annuelle.

Le rythme de surveillance est laissé à l’appréciation du médecin du travail ; par exemple, tous les 18 mois pour les travailleurs de nuit.

Les convocations seront envoyées par le SPST. Le médecin vérifie que le salarié est toujours apte pour son poste.

À tout moment, pour tout problème de santé, en lien avec le travail, ou ayant un impact sur le travail.

Suite à une déclaration d'inaptitude, le salarié se voit proposer par la DRH un nouveau poste : reclassement ou aménagement du poste précédent en fonction de l’aptitude restante.