Mission Handicap

Afin de mettre en place une politique en faveur de l’insertion professionnelle, du maintien dans l’emploi et répondre à l’obligation d’emploi des personnes en situation de Handicap, la Mission Handicap a été créé en 2012 au sein de Gustave Roussy.

Son rôle : 

• favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi,
• sensibiliser et informer les salariés,
• accompagner les salariés dans leurs démarches de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH),
• orienter les salariés vers des dispositifs adaptés à leurs besoins,
• compenser des situations de Handicap par l’acquisition d’équipements ou par l’aménagement du temps et des postes de travail,
• faciliter l’articulation vie professionnelle /vie privée,
• anticiper les impacts des situations de Handicap sur les carrières afin de limiter le risque de désinsertion professionnelle, 
• constituer un réseau d’interlocuteurs externes institutionnels ou spécialisés.

Accord d’entreprise sur l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap

Réseau interlocuteurs internes :

• Service de prévention de santé au travail
• Direction des ressources humaines
• Psychologue du travail
• Ergonome
• Assistante sociale du personnel

Ainsi que les entreprises adaptées et ESAT