Règlement intérieur et bonnes pratiques

Tous les salariés doivent se conformer aux termes du règlement intérieur, suivant les dispositions de la loi du 4 août 1982. 

Ce règlement a notamment pour objet :

• de fixer en matière d’hygiène et de sécurité les mesures d’application de la réglementation telle qu’elle résulte de la loi ou de la Convention Collective des Centres de Lutte Contre le Cancer,
• de fixer les règles générales et permanentes relatives à la discipline, applicables au personnel de Gustave Roussy.

Il mentionne également les dispositions relatives aux droits de la défense des salariés.

Le règlement intérieur peut également être consulté auprès du Pôle juridique situé au 13^e étage.

Annexes du règlement intérieur : chartes informatiques

Lors des prises de parole internes et externes sur des sujets scientifiques, sociétaux et de santé publique, Gustave Roussy, tout comme l’ensemble des professionnels qui y travaillent, se doit de communiquer de manière cohérente, éthique et juste.

Pour accompagner les collaborateurs qui prennent la parole au nom de Gustave Roussy et/ou qui s’expriment pour valoriser l’Institut sur les réseaux sociaux, tout en soignant son e-réputation, la direction de la Communication et des relations institutionnelles met à disposition :

• Charte des utilisateurs de la DTNSI
• Charte des administrateurs de la DTNSI