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Arrêt de travail

Un arrêt de travail est un moment particulier dans le parcours professionnel, encadré par des démarches précises et accompagné par l’employeur.

Published on - Updated

Dans un délai de 72 heures, l’arrêt de travail est à adresser :
- par mail (format PDF)au service Paie. 
- par courrier postal : 
Gustave Roussy
Service Paie - GR2
24 rue Albert-Thuret
94550 Chevilly-Larue

Le saviez-vous ?

  • Le saviez-vous ?_Arrêt de travail

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Nouvelle règlementation pour les arrêts de travail depuis le 1er juillet 2025

Depuis le 1er juillet 2025 avec une tolérance jusqu’au 31 août 2025, seuls les arrêts de travail « sécurisés » ou télétransmis (dématérialisés) seront acceptés par la CPAM. Les arrêts de travail classiques « non sécurisés » (feuillet marron : maladie, feuillet violet : accident de travail) seront refusés.

  • Qu’est-ce que cela change pour vous ?

Si vous adressez un arrêt de travail non sécurisé, la CPAM rejettera votre arrêt et vous ne serez pas indemnisé, ni par la CPAM, ni par l’employeur.

  • Comment éviter cela ?

En allant systématiquement en consultation avec votre carte vitale à jour (mise à jour en pharmacie ou borne dédiée).